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sua vida pessoal e profissional.

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Benefícios do Software

Seleção de Pessoas

Economia de tempo e dinheiro na seleção externa ou interna de pessoas, trazendo mais segurança e assertividade ao processo.

Coaching e Consultoria

O CIS Assessment facilita o entendimento do coaching sobre o seu cliente, para que você possa conquistar um território desconhecido.

DNA Organizacional

Descubra como alocar seu time de colaboradores para o cargo certo, extraindo, assim, o máximo potencial de cada um deles.

Arquitetura de Cargos

Definição de competências comportamentais essenciais aos cargos a partir de determinadas atribuições

O Método CIS ASSESSMENT

Através do MÉTODO CIS ASSESSMENT, formamos profissionais peritos em analisar perfil comportamental que potencializam os resultados de milhares de empresas ao redor do Brasil e do Mundo:

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analistas formados

40 unidades

em três continentes

EMPRESAS QUE UTILIZAM O CIS ASSESSMENT NO MUNDO CORPORATIVO:

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O CIS ASSESSMENT CONTA COM A APROVAÇÃO DA

O QUE FAZ DO CIS ASSESSMENT TÃO ÚNICO NO MERCADO?

Índice de precisão em 99% (acima da média de mercado).

Análise 360° (onde 2 a 5 pessoas do ambiente do avaliado podem contribuir com suas percepções).

Fácil usabilidade, com possibilidade de responder do celular.

Múltiplas ciências: DISC (Marston), Tipos Psicológicos (Jung) e Valores (Spranger).

Questionário em Modelo R4 (aproveitando o maior número de informações para uma percepção mais apurada do analisado).

Fácil compreensão para pessoas de qualquer escolaridade.

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DISC
Tipos Psicológicos
Valores
Inteligências Multiplas

Método de compreensão dos padrões de comportamento, temperamento e personalidade das pessoas, baseado nos estudos de William Moulton Marston. Todos nós apresentamos traços e padrões de comportamento que se relacionam com os quatro estilos básicos de perfil: DOMINANTE, INFLUENTE, ESTÁVEL E CONFORME.

Avaliam nossa preferência pelo meio externo ou interno, nossa capacidade de captar informações e julgá-las.

Baseia-se nos principais valores que regem o ser humano: valor teórico, estético, econômico, social, político e religioso. Conhecer os valores ajuda a compreender o porquê de determinadas atitudes.

A Teoria das Inteligências Múltiplas considera que todas as pessoas possuem nove inteligências: lógico-matemática, linguística, interpessoal, intrapessoal, musical, espacial, corporal, natural e existencial, que podem ser desenvolvidas e aprimoradas ao longo da vida por meio de estímulos.

A mudança já começou com eles. Veja o que nossos analistas falaram das fichas que caíram com o CIS ASSESSMENT:

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Analistas Formados
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Vidas Transformadas

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Uma análise precisa sobre seus maiores motivadores, tipos psicológicos, estilo de liderança, como você lida com regras e processos. Mapeamento de perfil comportamental capaz de proporcionar um autoconhecimento profundo.

Créditos para
Analista

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Seu passaporte para proporcionar ao maior número de pessoas possíveis a oportunidade de elas receberem o relatório completo de perfil comportamental.

Formação
CIS Assessment

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Uma formação fundamental, tanto para quem trabalha com desenvolvimento de pessoas, quanto para quem busca o autoconhecimento e uma comunicação mais efetiva.

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