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Você toma decisões sobre pessoas todos os dias. Mas quantas dessas decisões são baseadas em dados reais?
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O CUSTO REAL DO SENTIMENTO
Você não vê esse custo no balanço. Mas ele está lá.
TAXA DE ERRO CRÍTICA
Contratações que não sustentam resultado
O currículo era perfeito. A entrevista foi ótima. Mas três meses depois, a pessoa não entregou, não se adaptou à cultura ou simplesmente foi embora. E o ciclo recomeça.
Líderes que travam o time sem saber
Nem todo bom profissional tem perfil para liderar. Quando a promoção ignora comportamento e considera só resultado, o time paga o preço, e você também.
CONFLITOS DE CLIMA
Talentos que saem sem você entender o porquê
Retenção não se resolve com aumento de salário. Resolve com entendimento de perfil, motivação e alinhamento cultural. Sem dado comportamental, você só descobre o problema quando ele já foi embora.
CONFLITOS DE CLIMA
Conflitos que consomem energia e produtividade
O problema não é a falta de boas pessoas.
É a falta de dados para tomar decisões melhores sobre elas.
EXATIDÃO QUANTITATIVA
Apresentando o CIS Assessment
A plataforma que transforma comportamento em dado, e dado em decisão.
Chega de contratar no achismo. Chega de promover por feeling. Chega de perder talento sem entender o motivo.
Não é só um relatório. É a inteligência comportamental que transforma a forma como você contrata, lidera, desenvolve e retém pessoas.
Indicadores de diagnóstico oferecidos
Relatório Completo de Perfil
DISC Clássico
Indicador de Foco e Estilo Interno
Extroversão vs Introversão
Propulsores de Decisão
Áreas Individuais de Maestria
Filosofia de Howard Gardner
Perfil para Jovens (14+ anos)
Mini Mega Assessment
Uma plataforma.
Múltiplas aplicações.
Zero achismo.
Como o CIS Assessment transforma a gestão de pessoas da sua empresa:
✅ Contratações mais assertivas
Pare de contratar baseado em currículo e entrevista. O CIS Assessment revela o perfil comportamental de cada candidato, indicando se ele tem aderência real com a função, a cultura e o time, antes de qualquer decisão.
Mapeamento visível
Nem todo bom profissional tem perfil para liderar. Com dados comportamentais, você identifica quem realmente tem perfil de liderança antes de promover, com critério, não com percepção.
Talento de execução
Com a NR-1 em vigor, identificar e monitorar riscos psicossociais deixou de ser opcional. O CIS Assessment te dá os dados comportamentais para cumprir a lei com método e segurança jurídica.
Acelerador interno
✅ Retenção de talentos com entendimento real
O CIS Assessment revela o que motiva cada colaborador, permitindo que você aja antes que a insatisfação vire pedido de demissão.
Talento de execução
Quando você entende o comportamento de cada pessoa, adapta a gestão, reduz conflitos e cria um time que trabalha de forma complementar e consistente.
Composição oculta
Lei em vigor – Maio/2025
A NR-1 já é lei.
Sua empresa está em conformidade?
Em maio de 2025, a NR-1 passou a exigir que todas as empresas, independente do porte ou segmento, identifiquem, avaliem e gerenciem os riscos psicossociais no ambiente de trabalho. Na prática, isso significa que ignorar o impacto emocional e comportamental do trabalho sobre as pessoas deixou de ser uma opção.
O que a NR-1 exige na prática:
- Identificação e mapeamento de riscos psicossociais
- Monitoramento contínuo do clima organizacional
- Registro estruturado do histórico de cada colaborador
- Ações preventivas documentadas e comprováveis
- Gestão ativa do bem-estar e da saúde mental do time
O que acontece com quem ignora:
- Autuações e multas trabalhistas
- Processos judiciais por danos emocionais
- Condenações com indenizações e pensões vitalícias
- Exposição da marca empregadora
Mas existe um lado dessa mudança que poucos enxergam.
Empresas que usam análise comportamental para se adequar à NR-1 não estão apenas evitando risco. Estão construindo times mais saudáveis, mais engajados e mais produtivos.
Conformidade vira vantagem competitiva para quem age antes. Com o CIS Assessment, sua empresa monitora o clima em tempo real, registra histórico comportamental de cada colaborador, identifica riscos antes que virem crise e comprova conformidade com a NR-1 com dado real e estruturado.
Não é burocracia. É gestão inteligente de pessoas.
O que você garante ao conhecer o CIS Assessment:
Mais assertividade nas contratações, com menos custo de reposição.
Times mais alinhados, com mais performance e menos conflito.
Líderes mais conscientes, com mais engajamento e retenção.
Conformidade com a NR-1, com menos risco trabalhista.
Mais lucro no bolso do empresário, com menos desperdício de gente.
Como o CIS Assessment transforma a sua atuação:
Com o CIS Assessment, você tem a plataforma e o método para atender empresas de qualquer porte, conduzindo processos de recrutamento, desenvolvimento e formação de times com dados reais e resultado comprovado.
Analistas que usam ferramentas de alta precisão se destacam. O CIS Assessment tem 99% de precisão, atestado pelo Departamento de Estatística da UFC, e é reconhecido em mais de três continentes.
Cada aplicação é uma conversa que começa, uma devolutiva que transforma e uma oportunidade que se abre. Quanto mais você aplica, mais sua carreira cresce.
O CIS Assessment foi feito para você que…
É empresário e quer parar de perder dinheiro com contratações erradas.
Entenda como cada pessoa lida com problemas, influencia pessoas, define seu ritmo e segue regras. Quatro dimensões comportamentais que revelam tendências de decisão, comunicação, planejamento e execução.
É gestor de RH e quer atuar de forma estratégica, não só operacional.
Bem estar do colaborador deixou de ser pauta soft. Com a NR-1 em vigor, monitorar clima, identificar riscos psicossociais e agir de forma preventiva é obrigação legal. O CIS Assessment te dá dado para fazer isso com método e segurança jurídica.
É analista comportamental e quer ampliar sua atuação e seu faturamento
Você já tem a formação. O que o CIS Assessment entrega é a ferramenta, o repertório e a profundidade para conduzir devolutivas mais completas, atender empresas com mais autoridade e se posicionar como referência no mercado.
É coach ou mentor e quer aprofundar a análise dos seus clientes.
Além do comportamento, o CIS Assessment mapeia motivação, valores e potencial. Isso amplia o que você entrega em cada processo e fortalece os resultados que seus clientes alcançam.
É líder e quer desenvolver um time de alta performance
Times que performam não são formados por acaso. São formados por decisão, baseada em dado comportamental. Com o CIS Assessment, você entende o perfil de cada pessoa, adapta a liderança e extrai o melhor de cada um.
O CIS Assessment não é para todo mundo. É para quem entende que decisões sobre pessoas baseadas em dados não são diferenciais — são o mínimo para crescer com consistência.
Sua empresa não pode continuar crescendo com decisões sobre pessoas tomadas no achismo.
Cada contratação errada tem um custo. Cada líder fora do perfil tem um custo. Cada talento que sai sem você entender o porquê tem um custo.
A maioria desses custos é invisível no balanço, mas aparece todo mês em turnover, retrabalho, conflito e resultado abaixo do esperado. O CIS Assessment resolve isso, com análise comportamental baseada em dado real, método científico e mais de uma década de resultado comprovado.
O próximo passo é simples
Fale agora com um dos nossos especialistas e descubra como o CIS Assessment pode transformar a forma como você toma decisões sobre pessoas.
Sem robô. Sem script genérico.
Uma conversa real sobre o que você precisa.
DUAS OPÇÕES
UMA DECISÃO
analistas formados
relatórios aplicados
de mercado
aplicando nossa metodologia
“Cada contratação errada custa em média 2 anos de salário do colaborador em tempo, reposição e queda de produtividade.”
O momento certo para mudar isso é agora.
