Como contratar o funcionário adequado para sua empresa

contratação

Não é mais suficiente CONTRATAR UM FUNCIONÁRIO apenas por suas capacidades técnicas. Você sabia? O novo paradigma de recrutamento e seleção confirma isto. Então, quem contrata precisa observar as competências emocionais também.

O que são as competências emocionais?

Competências são comportamentos/habilidades que todos têm. Dessa forma, são apitidões como:

  • colaboração;
  • flexibilidade;
  • comunicação;
  • foco em resultados;
  • liderança;

Assim, o contatante (empresário ou o setor de RH) deve escolher o candidato com comportamentos que EFETIVAMENTE contribuam com a empresa/organização. 

Por isso, o processo de seleção precisa analisar não os currículos dos candidatos. Mas, principalmente, avaliar os critérios comportamentais dos possíveis contratados. 

Quais são os critérios comportamentais para contratar um funcionário?

Assim, durante o processo seletivo, alguns aspectos tem que ser levados em consideração. Para que, desse modo, o candidato contratado seja a PESSOA CERTA para a vaga. 

Existem pessoas mais comunicativas, pessoas mais reservadas. Pessoas mais criativas ou mais sistematizadoras. Todas essas características são habilidades comportamentais. 

Portanto, se você quer entender mais sobre o novo paradigma de recrutamento e seleção. Assiste esse vídeo:

Como contratar de forma correta?

Conhecer as verdadeiras características e potencialidades de seus colaboradores é essencial. Isso vai transformar a realidade de sua empresa!

Então: aqui estão mais dicas para quem quer contratar um funcionário de forma correta: 

  • Avalie os currículos, mas não apenas eles;
  • Foque seu processo de seleção nas habilidades comportamentais dos candidatos;
  • Faça testes e dinâmicas;
  • Entreviste pessoalmente os candidatos;
  • Confira as referências de cada profissional;

Quer saber ainda mais sobre contratação?

Portanto, caso queira ter mais informações sobre como:

  • Tendências de contratação para 2021
  • Como utilizar as competências comportamentais durante o Processo Seletivo
  • Passo a passo de um Processo Seletivo de Sucesso

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