Seja um(a) especialista em perfil comportamental e aprenda a compreender, desenvolver e liderar pessoas!
Torne-se um especialista em comportamento humano, conheça mais sobre si e aos outros e potencialize seus resultados.
Para saber a data da formação na sua cidade, clique no botão abaixo:
JUNHO
- Aracaju
- Belém
- Campo Grande
- Curitiba
- Lisboa (Portugal)
- Madrid (Espanha)
- Orlando (EUA)
- Porto Velho
- Rio de Janeiro
- São Paulo
SETEMBRO
- Belo Horizonte
- Luanda (África)
- Natal
- Porto Alegre
- Rio de Janeiro (FGCE)
- São José dos Campos (FGCE)
- Uberlândia (FGCE)
OUTUBRO
- Brasília
- Florianópolis
- Santo André
- São José dos Campos
- São Luís
- Uberlândia
*FGCE - Formação em Gestão Comportamental para Empresas (CIS Assessment Company)
Para quem é a Formação em Performance e Comportamento Humano?
- Para quem deseja melhorar suas relações interpessoais;
- Para quem deseja treinar times de alta performance;
- Para quem deseja liderar e conduzir pessoas, identificar e reter seus talentos;
- Para quem deseja entender o seu comportamento e o das pessoas ao seu redor.
É um curso desenvolvido para compreender a personalidade e as potenciais competências dos indivíduos. É fundamental, tanto para quem trabalha com desenvolvimento e liderança de pessoas, quanto para quem busca o autoconhecimento e uma comunicação mais efetiva.
Veja o que nossos alunos dizem sobre a Formação:
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PERGUNTAS FREQUENTES
O Curso oferece 33 horas de conteúdo.São três dias de autoconhecimento e desenvolvimento de potencialidades em modalidade online.
Temos a formação em dias determinados pelo nosso calendário anual. Fale com nossos consultores para saber os dias do próximo treinamento.
Sim, você pode adquirir apenas o Relatório CIS Assessment. Mas é fundamental que um analista dê a devolutiva deste relatório.
Intensidade de Perfil Comportamental, baseado na Teoria DISC de William M. Marston, Atitudes e Tipos Psicológicos predominantes com base nos conceitos de Carl G. Jung, e a Teoria de Valores desenvolvida pelo professor, filósofo e psicólogo alemão Eduard Spranger, através da obra Types of Men: The Psychology and Ethics of Personality.
O relatório foi desenvolvido para melhor compreender a personalidade e potenciais competências dos indivíduos. Entender quais são os pontos fortes e as oportunidades de melhoria de cada um, para, assim, promover tanto o desenvolvimento pessoal e profissional, como também para melhorar o nível de satisfação interna e externa.
Em nosso relatório fornecemos mais de 80 informações preciosas sobre o indivíduo pesquisando e medindo cinco dimensões.
- Mentoring;
- Counseling;
- Consultoria;
- Recursos Humanos;
- Orientação de carreira (perfil vocacional);
- Liderança e gestão de pessoas;
- Empreendedorismo;
- Negociação e Mediação de conflitos;
- Analista de perfil comportamental.
CIS Assessment é um lugar seguro.
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