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Se você é empresário e não tem tido êxito ao gerenciar as pessoas da sua empresa, chegou a hora de você entender a maneira mais assertiva para contratar os melhores talentos para sua empresa!
Através do relatório CIS Assessment você vai:
Identificar qual o candidato com as características comportamentais ideais para cada vaga.
Mapear os pontos fortes e fracos do perfil comportamental de cada colaborador, suas motivações e principais competências.
Implementar métodos de feedbacks, promoções e realocações assertivas, considerando pontos específicos de cada comportamento.
Com o relatório de perfil comportamental em mãos você terá:
Veja o que empresários têm a dizer sobre os benefícios reais do relatório no dia a dia da empresa:
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