Você já parou para pensar sobre seu perfil profissional? Atualmente as relações de trabalho estão se tornando mais verticalizadas.
Em vez de dificultar o contato entre colaboradores e gestão, o que está sendo prezado, acima de tudo, é a melhora do nível de relacionamento entre a gerência e seu grupo de trabalho. E isso é ótimo!
As chamadas start-ups, empresas que tem um único objetivo: resolver problemas de forma precisa, estão transformando a forma de gerenciar um negócio.
E mesmo que você não trabalhe em uma empresa com esse estilo de gerenciamento, não tenha dúvidas: é a cultura delas que está sendo modelada por outros empresários.
Em outras palavras: o mundo empresarial está mudando e com ele o perfil profissional.
Vantagens
A vantagem de saber disso é ter a certeza de que os feedbacks serão constantes. Isso melhora a sua percepção dos pontos positivos e negativos da sua atuação diária, facilitando o entendimento sobre em qual dos perfis de carreira você se encaixa.
No século XXI, variados campos do conhecimento estão se transformando e com eles o mercado de trabalho acompanha lado a lado essas transformações.
Por isso é necessário conhecer quais os perfis profissionais estão em voga nas corporações e como eles afetam o ambiente de trabalho diariamente. Não tenha dúvidas de que essa medida transformará sua forma de trabalhar.
A propósito, enquanto profissional você tem o direito de saber como está progredindo em sua função.
Seu dever? Ser a sua melhor versão.
Perfis profissionais
- Profissional I
Esse profissional tem como habilidades o conhecimento profundo e experiência compreensiva em uma área. O profissional I foca primariamente em aprendizados conectados ao seu campo de conhecimento e suas competências não necessariamente se aplicam em outras áreas. - Profissional T
O profissional T junta a profundidade de habilidade em uma área com uma gama de conhecimentos de áreas diversas. Esses profissionais têm profundidade e amplitude em suas habilidades, algo que faz com que, com frequência, tenham capacidade e disposição para colaborar com outros setores. - Profissional X
Os profissionais mais procurados para cargos de liderança, os “X” costuma ser aquele que conquistou reputação com sua profundidade e amplitude de conhecimentos, além da capacidade de liderar um equipe diversificada para alcançar um objetivo comum.
Todos os tipos — I, T e X — são essenciais em qualquer organização. Porém, as lideranças estão valorizando as habilidades em T por serem personalidades que fazem conexões facilmente e cooperam por um objetivo em comum.
Desenvolvendo o seu perfil profissional
Navegar entre os três perfis profissionais vai exigir de você o desenvolvimento de um conjunto de habilidade que aliem a profundidade dessas competências com um apurado nível de inteligência emocional.
Para lhe ajudar nessa descoberta, a Diretora do CIS Assessment, fala nesse vídeo exclusivo sobre Como seguir a carreira dos sonhos.
No vídeo, você entenderá mais sobre a Formação em Coaching de Carreira.
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