Revenge Quitting: Entendendo e Prevenindo

O mundo do trabalho está em constante evolução. Assim, surgem novos comportamentos e tendências. Uma delas é o chamado “revenge quitting” ou “demissão por vingança”. Este fenômeno tem ganhado destaque e merece atenção tanto de empregadores quanto de profissionais de recursos humanos. O que é Revenge Quitting? Revenge quitting ocorre quando um funcionário deixa seu […]

Gestão de Conflitos: Como Transformar Desafios em Oportunidades

É fato que conflitos são inevitáveis no ambiente corporativo. No entanto, quando gerenciados adequadamente, podem se tornar catalisadores de inovação e crescimento. Por isso, exploraremos como transformar conflitos em oportunidades, utilizando ferramentas de análise comportamental e estratégias eficazes de comunicação. A Natureza dos Conflitos no Trabalho Conflitos surgem por diversas razões: diferenças de opinião, competição […]

Task Masking: A Nova Tendência no Mundo Corporativo

Você já ouviu falar em task masking? Esta prática, que está ganhando força no ambiente de trabalho, refere-se ao ato de fingir estar ocupado quando, na verdade, não se está realizando tarefas produtivas. Assim, é uma forma de “mascaramento” comportamental que tem chamado a atenção de profissionais e gestores. Além disso, essa prática tem se […]

Como dar feedback eficaz para cada pessoa

O feedback é uma ferramenta essencial para o desenvolvimento profissional e pessoal dos colaboradores. No entanto, para ser realmente eficaz, é importante adaptar a abordagem conforme o perfil comportamental de cada indivíduo.

Decifre a chave da sua motivação

Algumas atividades despertam a nossa motivação e entusiasmo. Já outras nos parecem enfadonhas. O que estaria por trás dessas preferências? A chave para essa resposta é conhecer o que mais lhe motiva, propõe o psicólogo Eduard Spranger. Observando as diferenças entre gostos e escolhas, o autor elaborou a Teoria de Valores. No livro Tipos de […]