TORNE-SE UM ESPECIALISTA EM COMPORTAMENTO HUMANO, CONHEÇA MAIS SOBRE SI E AOS OUTROS E POTENCIALIZE SEUS RESULTADOS.

Reproduzir vídeo

Para Quem é a Formação em
Performance e Comportamento Humano?

A Formação em Performance e Comportamento Humano

É um curso desenvolvido para compreender a personalidade e as potenciais competências dos indivíduos. É fundamental, tanto para quem trabalha com desenvolvimento e liderança de pessoas, quanto para quem busca o autoconhecimento e uma comunicação mais efetiva.

A mudança já começou com eles.
Veja o que nossos analistas falaram das fichas que caíram com a Formação:

+ 1200
Analistas Formados
+ 0
Horas de Curso
+ 50000
Vidas Transformadas

INSCREVA-SE AGORA NA PRÓXIMA TURMA DA FORMAÇÃO EM PERFORMANCE E COMPORTAMENTO HUMANO:

PERGUNTAS FREQUENTES

O Curso oferece 33 horas de conteúdo.São três dias de autoconhecimento e desenvolvimento de potencialidades em modalidade online.

Temos a formação em dias determinados pelo nosso calendário anual. Fale com nossos consultores para saber os dias do próximo treinamento.

Sim, você pode adquirir apenas o Relatório CIS Assessment. Mas é fundamental que um analista dê a devolutiva deste relatório.

Intensidade de Perfil Comportamental, baseado na Teoria DISC de William M. Marston, Atitudes e Tipos Psicológicos predominantes com base nos conceitos de Carl G. Jung, e a Teoria de Valores desenvolvida pelo professor, filósofo e psicólogo alemão Eduard Spranger, através da obra Types of Men: The Psychology and Ethics of Personality.

O relatório foi desenvolvido para melhor compreender a personalidade e potenciais competências dos indivíduos. Entender quais são os pontos fortes e as oportunidades de melhoria de cada um, para, assim, promover tanto o desenvolvimento pessoal e profissional, como também para melhorar o nível de satisfação interna e externa.

Em nosso relatório fornecemos mais de 80 informações preciosas sobre o indivíduo pesquisando e medindo cinco dimensões.

  • Mentoring;
  • Counseling;
  • Consultoria;
  • Recursos Humanos;
  • Orientação de carreira (perfil vocacional);
  • Liderança e gestão de pessoas;
  • Empreendedorismo;
  • Negociação e Mediação de conflitos;
  • Analista de perfil comportamental.