O Assessment facilita o entendimento do coaching sobre o seu cliente, para que você possa conquistar um território desconhecido.
Economia de tempo e dinheiro na seleção externa ou interna de pessoas, trazendo mais segurança e assertividade ao processo.
Você estará apto a fazer coach com a sua equipe, aplicando ferramentas e exercícios aprendidos durante o treinamento.
Aumento da performance dos colaboradores e gerenciamento de pessoas
Identificação de gargalos da empresa e remanejamento de colaboradores
Comunicação eficaz entre a equipe e gestão de mudanças
Desenvolvimento de líderes e identificação de talentos
Análise de equipes e planos de desenvolvimento individual
Composição de times de trabalho de alta performance e planejamento de sucessão
O Curso oferece 33 horas de conteúdo.São três dias de autoconhecimento e desenvolvimento de potencialidades em modalidade online.
Temos a formação em dias determinados pelo nosso calendário anual. Fale com nossos consultores para saber os dias do próximo treinamento.
Sim, você pode adquirir apenas o Relatório CIS Assessment. Mas é fundamental que um analista dê a devolutiva deste relatório.
Intensidade de Perfil Comportamental, baseado na Teoria DISC de William M. Marston, Atitudes e Tipos Psicológicos predominantes com base nos conceitos de Carl G. Jung, e a Teoria de Valores desenvolvida pelo professor, filósofo e psicólogo alemão Eduard Spranger, através da obra Types of Men: The Psychology and Ethics of Personality.
O relatório foi desenvolvido para melhor compreender a personalidade e potenciais competências dos indivíduos. Entender quais são os pontos fortes e as oportunidades de melhoria de cada um, para, assim, promover tanto o desenvolvimento pessoal e profissional, como também para melhorar o nível de satisfação interna e externa.
Em nosso relatório fornecemos mais de 80 informações preciosas sobre o indivíduo pesquisando e medindo cinco dimensões.
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