Você já se perguntou como o comportamento humano pode ser analisado de forma objetiva e, ao mesmo tempo, profundamente emocional? Ou quem foi o responsável por criar uma das super-heroínas mais emblemáticas dos quadrinhos? A resposta para essas perguntas está em um nome: William Marston.
Criador da Teoria DISC – amplamente utilizada em ferramentas de análise de perfil comportamental – e também da Mulher-Maravilha, Marston foi um homem à frente do seu tempo. Suas ideias influenciaram desde a psicologia até a cultura pop, passando por temas como empoderamento feminino e a luta contra o preconceito social.
Neste artigo, você vai conhecer a trajetória fascinante de William Marston, sua contribuição para a psicologia comportamental e os bastidores da criação da Mulher-Maravilha. Prepare-se para uma história de amor, ciência e revolução.
Quem foi William Marston?
William Moulton Marston foi doutor em psicologia pela Universidade de Harvard e autor do livro “As Emoções das Pessoas Normais”. Nessa obra, ele apresenta a base da Teoria DISC, que classifica os comportamentos humanos em quatro fatores: Dominância, Influência, Estabilidade e Conformidade.
A grande inovação de Marston foi estudar pessoas sem patologias mentais, algo inédito para a época, já que a psicologia tradicional se concentrava em distúrbios e doenças. Ele queria entender como as pessoas “comuns” agiam diante de pressões e estímulos sociais, e suas descobertas continuam influentes até hoje.
Além disso, Marston foi o inventor do primeiro modelo do detector de mentiras, por meio do teste de pressão arterial sistólica, uma ferramenta que buscava captar reações emocionais involuntárias. E, aqui, vemos mais um reflexo de seu interesse por verdades emocionais.
A criação da Mulher-Maravilha: ciência, amor e empoderamento
Nos anos 1940, sob o pseudônimo Charles Moulton, William Marston criou a HQ da Mulher-Maravilha, a primeira super-heroína dos quadrinhos. Mas o que muitos não sabem é que a personagem nasceu de uma história real de amor e desafio aos padrões da época.
O filme Professor Marston and the Wonder Women (2017) retrata a história romântica e intelectual entre Marston, sua esposa Elizabeth Marston e a assistente Olive Byrne. Juntos, formavam um trio amoroso que desafiava as convenções sociais e influenciou diretamente a criação da super-heroína.
As inspirações para a Mulher-Maravilha
- Elizabeth Marston: inteligente, determinada e visionária, Elizabeth não aceitava ser coadjuvante na própria vida. Apesar do machismo institucional de Harvard – que negou seu PhD –, ela foi peça fundamental nas pesquisas do marido. Com perfil alto D (Dominância), tinha uma personalidade firme e orientada a resultados.
- Olive Byrne: jovem sensível, empática e dedicada, Olive tinha um perfil comportamental associado à Estabilidade (S). Sua doçura e compreensão equilibravam a energia dominante de Elizabeth, criando um cenário emocional complexo e inspirador para a figura da Mulher-Maravilha.
Juntas, essas duas mulheres deram origem à super-heroína que representava força, inteligência, liberdade e justiça – valores que Marston admirava e defendia.
Os valores por trás da teoria de William Marston
Ao contrário da abordagem punitiva e repressiva da sociedade da época, William Marston acreditava no empoderamento das pessoas por meio do autoconhecimento e da compreensão emocional. Sua Teoria DISC é a prova disso: ela parte do princípio de que todos temos comportamentos distintos e igualmente valiosos.
A história do trio também revela importantes lições sobre:
- Superação de barreiras sociais e preconceitos;
- Fé nas próprias ideias e na ciência;
- Persistência diante das críticas e censuras;
- Flexibilidade para viver relacionamentos fora dos padrões impostos.
A cena em que Elizabeth (alta Dominância) se ajoelha e pede perdão a Olive (Estabilidade) é um marco de humildade e adaptação – dois pilares essenciais para quem deseja desenvolver inteligência emocional e relacionamentos saudáveis.
A relação entre William Marston, DISC e o comportamento humano
A Teoria DISC de William Marston é, até hoje, utilizada em treinamentos, processos seletivos e desenvolvimento de lideranças. Ferramentas como o CIS Assessment, por exemplo, ajudam a identificar os traços comportamentais predominantes em cada pessoa, com base nos quatro pilares da teoria.
Entender o seu próprio perfil – e o das pessoas ao seu redor – pode transformar relações pessoais e profissionais, melhorar a comunicação e reduzir conflitos.
Afinal, o que é normal para você pode não ser para o outro. E compreender isso é o primeiro passo para criar um ambiente mais empático e colaborativo.
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Conclusão
A história de William Marston é, acima de tudo, um convite à autenticidade. Seja por meio da ciência comportamental ou da criação de uma super-heroína, Marston desafiou convenções, lutou pela liberdade de expressão e valorizou as emoções humanas.
A Teoria DISC continua sendo uma das ferramentas mais poderosas para quem busca desenvolvimento pessoal e relacional. E a Mulher-Maravilha, sua criação mais icônica, permanece como símbolo da força, inteligência e liberdade feminina.
Agora é a sua vez: descubra seu perfil, compreenda seus comportamentos e transforme sua forma de se relacionar com o mundo. O legado de William Marston está à sua disposição.
