Você sabe o que são valores humanos e por que eles são tão importantes para o seu desenvolvimento pessoal e profissional?
Neste artigo, vamos explorar o conceito de valores humanos, segundo a teoria desenvolvida por Eduard Spranger, filósofo e psicólogo alemão. Esse conhecimento é essencial para quem busca viver com mais propósito, alinhar decisões com suas crenças e compreender o que verdadeiramente o motiva.
A teoria dos valores de Spranger é uma das bases da Análise de Perfil Comportamental do CIS Assessment, e ajuda a mapear os fatores motivacionais que influenciam nossas ações. Aqui, você vai entender o que são valores humanos, quais são seus tipos, exemplos práticos e os principais benefícios de viver de acordo com seus valores pessoais.
O que são valores humanos?
Valores humanos são princípios internos que orientam nossas escolhas e atitudes. Eles representam o que consideramos importante na vida, aquilo que nos dá sentido, direção e propósito. Por isso, influenciam nossas relações, decisões profissionais, estilo de vida e até mesmo o modo como lidamos com adversidades.
Diferente de regras externas ou normas sociais, os valores humanos são individuais e subjetivos. Cada pessoa pode ter valores diferentes, e a forma como os manifesta também pode variar de acordo com o contexto.
Por exemplo, enquanto uma pessoa pode valorizar profundamente a estabilidade financeira (valor econômico), outra pode priorizar o aprendizado constante (valor teórico) ou a ajuda ao próximo (valor social).
Qual é a importância dos valores humanos?
Compreender seus valores pessoais é essencial para:
- Tomar decisões mais assertivas;
- Escolher profissões e caminhos de vida com mais coerência;
- Ter mais clareza sobre seus objetivos e propósito;
- Desenvolver inteligência emocional e autoconhecimento;
- Melhorar a qualidade dos seus relacionamentos interpessoais.
Quando vivemos desalinhados com os nossos valores, surgem conflitos internos, insatisfação e sensação de vazio. Por outro lado, alinhar suas ações aos seus valores gera mais motivação, energia e realização pessoal.
A teoria dos valores humanos de Eduard Spranger
Em 1914, Eduard Spranger publicou a obra Types of Men, traduzida no Brasil como Tipos de Pessoas, na qual apresentou uma visão inovadora sobre a natureza humana. Segundo ele, o comportamento das pessoas é moldado principalmente por seus valores motivacionais – ou seja, as razões internas que as levam a agir.
Spranger identificou seis tipos básicos de valores humanos, que todos nós possuímos em maior ou menor grau. Esses valores são como filtros pelos quais interpretamos o mundo e definimos nossas prioridades.
Grau de intensidade dos valores
Segundo a teoria, os valores humanos se manifestam em diferentes intensidades para cada pessoa:
- Valores significativos: têm grande influência sobre as decisões e comportamentos;
- Valores circunstanciais: são relevantes apenas em situações específicas;
- Valores indiferentes: têm pouco impacto no dia a dia da pessoa.
Essa variação é natural e explica por que pessoas diferentes reagem de maneiras distintas frente a uma mesma situação.
Quais são os tipos de valores humanos, segundo Spranger?
A seguir, conheça os seis tipos de valores humanos, com explicações detalhadas e exemplos de como eles se manifestam na prática:
1. Valor Teórico
Foco na busca pela verdade, conhecimento e compreensão lógica. Pessoas com valor teórico significativo gostam de estudar, analisar, investigar e encontrar sentido nas coisas por meio da razão. Sentem-se motivadas por aprendizado contínuo e crescimento intelectual.
Exemplo prático: um cientista que dedicou anos de pesquisa para descobrir soluções inovadoras ou um professor apaixonado por ensinar.
2. Valor Econômico
Prioriza a utilidade prática, a eficiência, o retorno financeiro e o uso racional de tempo e recursos. Indivíduos com valor econômico significativo buscam produtividade e valorizam resultados concretos.
Exemplo prático: um empreendedor que organiza seus negócios com foco em lucratividade e controle de custos.
3. Valor Estético
Relaciona-se com a beleza, harmonia, equilíbrio e qualidade de vida. Quem possui um valor estético significativo aprecia ambientes agradáveis, momentos contemplativos e busca uma vida mais sensorial e significativa.
Exemplo prático: um designer que se inspira na natureza para criar ou alguém que organiza seu dia para incluir momentos de lazer, arte e bem-estar.
4. Valor Social
Foco na empatia, solidariedade, cooperação e contribuição para o bem coletivo. Pessoas com valor social significativo buscam ajudar, cuidar e servir aos outros.
Exemplo prático: um voluntário em ações humanitárias ou um profissional de saúde que escolheu a carreira para ajudar o próximo.
5. Valor Político
Relaciona-se com liderança, influência, poder, status e desejo de impactar o mundo. Indivíduos com valor político significativo gostam de assumir responsabilidades, tomar decisões e alcançar posições de destaque.
Exemplo prático: um líder empresarial ou político que mobiliza equipes e conduz projetos de alto impacto.
6. Valor Religioso
Está conectado à moralidade e busca de sentido superior. Pessoas com valor religioso significativo guiam sua vida com base em princípios e crenças espirituais.
Exemplo prático: um líder religioso, missionário ou alguém que busca uma vida coerente com suas crenças.
Como descobrir seus próprios valores humanos?
Já se perguntou por que certas atividades te deixam mais motivado e outras não fazem sentido para você?
Descobrir seus valores humanos é uma forma poderosa de desenvolver o autoconhecimento. Uma das maneiras mais eficazes para isso é realizar uma análise de perfil comportamental, como o CIS Assessment, que inclui a Teoria DISC, os Valores Humanos de Spranger e os Tipos Psicológicos de Jung.
Essa ferramenta mapeia os valores predominantes em você e ajuda a entender:
- Por que você se sente realizado em algumas atividades e frustrado em outras;
- Quais são seus principais motivadores;
- Como tomar decisões mais alinhadas com sua essência;
- Como escolher ambientes de trabalho mais compatíveis com seus valores.
Vantagens de viver alinhado aos seus valores humanos
Viver de acordo com seus valores pessoais não significa levar uma vida idealizada, mas sim agir com coerência entre o que você acredita e o que você faz. Isso traz benefícios emocionais, sociais e até profissionais.
Veja abaixo os principais benefícios:
1. Clareza nas decisões
Quando você conhece seus valores, fica mais fácil escolher o que faz sentido para você. Isso reduz a dúvida, a ansiedade e a procrastinação.
2. Propósito e motivação
Valores funcionam como bússolas internas. Quando você vive em alinhamento com eles, sente-se mais energizado, entusiasmado e motivado.
3. Relacionamentos mais saudáveis
Relacionamentos baseados em valores semelhantes tendem a ser mais harmoniosos. Você também aprende a respeitar e conviver com quem tem valores diferentes.
4. Alinhamento profissional
Trabalhar em uma empresa que respeita e valoriza os mesmos princípios que você fortalece seu engajamento e satisfação no trabalho.
5. Autenticidade
Viver seus valores permite que você seja quem realmente é, sem precisar se moldar ao que esperam de você.
Aplicação dos valores humanos no mundo corporativo
No mundo organizacional, os valores humanos têm um papel fundamental na gestão de pessoas, liderança, cultura organizacional e desenvolvimento de talentos.
Vale lembrar que empresas que consideram os valores dos colaboradores nos processos de seleção, promoção e engajamento têm equipes mais produtivas e motivadas.
Alguns exemplos de aplicação prática:
- Recrutamento e seleção: identificar os valores do candidato e sua compatibilidade com os da empresa;
- Liderança: líderes que conhecem seus próprios valores conseguem liderar com mais empatia e autenticidade;
- Gestão de conflitos: compreender os valores envolvidos em um conflito pode ajudar a solucioná-lo com mais eficácia;
- Desenvolvimento de carreira: alinhar metas profissionais com os valores pessoais gera mais satisfação e crescimento.
Como desenvolver seus valores humanos?
Embora os valores sejam relativamente estáveis ao longo da vida, eles também podem ser refinados e fortalecidos. Algumas formas de desenvolver e viver seus valores com mais consciência incluem:
- Praticar o autoconhecimento por meio de reflexões e ferramentas como o CIS Assessment;
- Observar como você se sente ao tomar certas decisões;
- Analisar os momentos em que você se sentiu mais realizado;
- Buscar ambientes e relações que respeitem seus valores;
- Fazer escolhas com base no que você acredita ser importante.
Conclusão
Os valores humanos, segundo Eduard Spranger, são muito mais do que conceitos filosóficos. Eles são forças vivas dentro de nós, que orientam nossas atitudes, preferências e caminhos na vida. Entender e viver de acordo com esses valores nos torna mais conscientes, autênticos e realizados.
Se você deseja aprimorar seu autoconhecimento, melhorar sua performance profissional e ter mais clareza nas decisões da sua vida, comece identificando os valores que te movem.
Se você já é Analista de Perfil Comportamental CIS Assessment ou está em busca de desenvolvimento pessoal e profissional, aprofunde-se na Teoria dos Valores Humanos e veja como ela pode transformar a forma como você se conhece, se comunica e se posiciona no mundo.
